بیمه دی در نافچ ✔️ چهارمحال و بختیاری
در مورد بیمه دی در نافچ ✔️ چهارمحال و بختیاری بیشتر بدانید
برچسب ها :
بیمه کارگری برای کارگران مزایای زیادی دارد. این مزایا نسبت به اینکه خود فرد اقدام به بیمه خویش فرما کند، خیلی بهتر خواهد بود. مهمترین مزایا بیمه کارگری شامل موارد زیر استدر زمانی که کارگر یا کارمند دچار بیماری یا حادثهای شود، از بیمه میتواند غرامت تا حد تعریف شده دریافت کند.خانمهایی که باردار هستند، میتوانند از کمک هزینه بارداری استفاده کنند.امکان دریافت کمک هزینه ازدواج برای کارگران وجود دارد.هزینههای مربوط به عینک طبی، ویلچر، سمعک و غیره تا حد معینی و بر اساس شرایط خاصی قابل پرداخت است.امکان دریافت مستمری در زمان بازنشستگی یا ازکارافتادگی وجود دارد.در صورت آسیب در زمان کار، کارگر میتواند هزینههای درمانی خود را دریافت کند. نکته اصلی اینکه کارگر به این صورت -حق بیمه کمتری پرداخت میکند. در صورتی که بخواهد خود را به صورت خویش فرما بیمه کند، ماهانه باید هزینه بالایی را بپردازد. درصد و مبلغ پرداخت بیمه تامین اجتماعی در سال حق بیمه تامین اجتماعی برای گروههای مختلف به شرح زیر است نوع بیمه درصد سهم بیمه شده ضریب دستمزد مبلغ ماهیانه تومان درصد سایر روز روز اجباری بدون احتساب مزایای انگیزشی – کارفرما . روز . روز مشاغل آزاد بر اساس حداقل دستمزد سال بین حداقل و . حداقل است. دولت مشاغل آزاد دولت مشاغل آزاد دولت اختیاری . – کارگران ساختمانی بر اساس درجه و ضریب درجه یک . دولت درجه دو . درجه سه . قالیبافان فعال و بیمه پرداز – دولت رانندگان درون شهری فعال و بیمه پرداز . دولت رانندگان بین شهری اتوبوس و کامیون . دولت رانندگان بین شهری مینی بوس و سواری . . . دولت هنرمندان نویسندگان مشمول یارانه – دستگاه هنرمندان نویسندگان غیرمشمول یارانه . دستگاه مداحان بنیاد دعبل – بنیاد ارشاد – – – دستگاه مددجویان مشمول یارانه کمیته امداد – – از محل هدفمندی یارانه ها و مابقی توسط کمیته امداد بهزیستی – مددجویان مشمول یارانه کمیته امداد – – از محل هدفمندی یارانه ها و مابقی توسط کمیته امداد بهزیستی – هدفمندی یارانه ها مددجویان مشمول یارانه کمیته امداد – – از محل هدفمندی یارانه ها و مابقی توسط کمیته امداد بهزیستی – هدفمندی یارانه ها خادمان مسجد فعال و بیمه پرداز – دولت خادمان مسجد فاقد کمک دولت – – کلیه رانندگان درون شهری فاقد کمک دولت
کلیه رانندگان برون شهری سبک فاقد کمک دولت . – کلیه رانندگان برون شهری سنگین فاقد کمک دولت . – باربران، صیادان، زنبورداران – دولت کارفرمایان صنفی کم درآمد – دولت کارفرمایان بخش کشاورزی – دولت حق بیمه کارگری از کدام پرداختیها کم میشود؟ کارفرما باید هر ماه لیست حقوق کارگران و کارمندان خود را کسر کند. در فهرست ارسال شده، حق بیمه کارگران از موارد زیر کسر خواهد شدحقوق، دستمزد، مزدکار اضافه، نوبت کاری، حق الزحمهحق حضور در جلساتکمک هزینههای خانهایاب و ذهابنسبت کاریمزیتهای مستمر شغلیفوقالعاده شغلهای سختمزد روزهای تعطیلپاداش مستمروجوه پرداخت به کارگران کارمزدیدریافتی کارآموزان البته همانطور که در بالا نوشتیم، در فیش حقوقی، ستونی به نام حق بیمه وجود دارد که کل مبلغ کم شده را نشان میدهد. مواردی که کارفرما میتواند از حقوق کارگر کسر کند؟ در شرایط زیر، کارفرما میتواند به جز حق بیمه، موارد زیر را هم از حقوق کارگر کم کند. این مسئله شامل موارد زیر استبرداشت حق بیمه و مالیاتبرداشت قسطهای وام دریافتی کارگر از کارفرما دریافت مساعدهدر صورت ست کارگران در خانههای سازمانی کارفرماخرید کارگر از فروشگاه تعاونی شرکتدر صورت اشتباه در واریز البته شرایط بیمه شدن توسط کارفرما را هم باید در نظر بگیرید. در صورتی که کارگر عضو کارگاه یا کارخانه یا شرکت نباشد و کارفرمایی از روی نسبت فامیلی، حق بیمه را رد کند، در این حالت، مشمول جریمه سنگینی خواهد شد. بیمه کارگری شامل موارد زیر نمیشود کارفرما نمیتواند به دلیل پرداخت بیمه کارگری از حقوق زیر مبلغی در پرداخت کسر کند. این حقوق شامل موارد زیر استعیدی پرداخت عیدی اجباری و بر عهده کارفرماست.حق سفر و مأموریتپاداش نهضت سواد آموزیحق همسرهزینه خواروبار و مسکن در هنگام بیماریحق شیرحق التضمینمزایای آخر سال و خسارت اخراجپاداش مربوط به پیشرفت تولیدبازخرید روزهای مرخصی بیمه کارگری بهتر است یا کارمندی اگر به دنبال این موضوع هستید که شرایط بیمه کارگری بهتر است یا کارمندی
باید به شما بگوییم که این دو فرق چندانی باهم ندارند و دارای مزایای یکسانی می باشند. تنها تفاوت آنها در وظیفه آنهاست، کارگران کارهای یدی انجام می دهند در حالی که کارمندان وظایف و کارهای فکری را بر عهده دارند. به صورت کلی هرکسی از این دو قشر عزیز و محترم می توانند با پرداخت حق بیمه از مزایای تامین اجتماعی بهرمند شوند . چگونه حق بیمه کارگری در سال محاسبه میشود؟ اولین قدم برای محاسبه حق بیمه کارگران، مشخص کردن میزان حقوق کارگر است. بر اساس قانون وزارت، از حقوق باید بابت بیمه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود. نرخ حق بیمه سال مانند گذشته افزایش داشته است. سهم حق بیمه کارگر و کارفرما به صورت «تعداد روزهای کارکرد×پایه حقوق روزانه+حق مسکن+بن کارگری×سی درصد» است. – ردیف – شرح – روزانه ریالماهیانه ریال – سطح پایه حداقلحداقل دستمزد با مبنای روز,,,,بن کارگری,,,حق مسکن,,,حق اولاد برای هر فرزند,,,پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار,,, – سایر سطوحدرصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل – درصدمبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه,,,پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار,,,بن کارگری,,,حق مسکن,,,حق اولاد برای هر فرزند,,, – جدول ریز حقوق و دستمزد قانون کار در ادامه ریز حقوق و دستمزد را بر اساس قانون اداره کار در برای شما آوردهایم – – ردیف – عنوان – مبلغ بر مبنای ریال ماه روز – مبلغ بر مبنای ریال ماه روزمزد قانون کار روزانه,,,,حقوق قانون کار ماهانه,,,,بن کارگری قانون کار,,,,حق مسکن قانون کار,,,,حق اولاد یا عائله مندی برای فرزند معادل روز حداقل مزد ,,,,حق اولاد یا عائله مندی برای فرزند معادل روز حداقل مزد ,,,,حق اولاد یا عائله مندی برای فرزند معادل روز حداقل مزد ,,,,مزد هر ساعت کار عادی,,پایه سنوات برای هر روز به شرط داشتن یکسال سابقه کار,,عیدی سال حداقل,,,,سنوات سال به شرط داشتن یکسال سابقه کار,,,,فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ,,فوق العاده هر ساعت شب کاری مزد ساعتی ضربدر . سی و پنج صدم ضربدر ساعات شب کاریمزد ساعتی ضربدر . سی و پنج صدم ضربدر ساعات شب کاریفوق العاده هر ساعت جمعه کاری مزد ساعتی ضربدر . چهاردهم ضربدر ساعات جمعه کاری مزد ساعتی ضربدر . چهاردهم ضربدر ساعات جمعه کاریفوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب معادل درصد حقوق ,,,,فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر معادل درصد حقوق ,,,,فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب معادل . درصد حقوق ,,,, – – بیمه کارگری . .- .-. – , محاسبه بیمه کارگران در سال در صورتی که کارفرما فهرست حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نکند، مشمول جریمه به ازای هر ماه خواهد شد. از سمت حق کارگر
خواهشمندیم نظرات خود را در مورد بیمه دی در نافچ ✔️ چهارمحال و بختیاری در منطقه چهارمحال و بختیاری از همین بخش ارسال کنید
